人材育成

概要

東芝シュネデール・インバータ株式会社 人材育成概要

基礎教育	コンプライアンス教育 全社共通eラーニング
階層型教育	新入社員研修 S1昇級者研修 役職候補者研修 経営幹部研修
職種別研修	技術教育 職種別eラーニング
その他	英語教育 TOEIC年2回受験可能 資格取得補助

基礎教育は、ビジネスパーソンとしての基本的かつ毎年アップデートすべき知識を学びます。全社共通e-ラーニングは、親会社（株式会社東芝・シュナイダーエレクトリック社）が実施している内容を受講します。

階層型教育

キャリアアップに伴い、各階層に必要な知識と力量の向上を目的に実施する教育です。なお、新入社員研修は基本的なスキルから、各部署の機能を組織横断的に理解するための教育となっています。

職種別研修

プロジェクト管理・開発設計・品質管理に携わる技術者を対象に、技術力向上や知識の習得を目的に実施する教育です。

その他

業務上、海外とのやり取りが多いこともあり、会社指定講座の受講補助や、年2回TOEIC®L&R受験など、英語教育には力を入れています。