待遇・福利厚生

勤務制度

フレックスタイム制

フレックスタイム制を導入。チーム内でコミュニケーションをしながら、従業員一人一人の働き方に合わせた柔軟性を提供することで、働きやすさと生産性を向上させています。
有休取得日数

所定労働日に休養の目的で付与される休暇です。入社年度は18日付与され、翌年度は22日、3年目以降は24日付与されます。
在宅勤務制度

業務効率化と働きがいの向上を目的として、在宅勤務制度を導入しています。
年間所定休日120日以上

2023年度実績128日（土日完全週休2日制）。また日々の所定労働時間は7時間45分。（法定労働時間は8時間）。従業員がイキイキと働けるよう、ワークライフバランスの向上を図っています。
ステップアップ休暇

会社生活の節目となる時期に心身のリフレッシュと新たな飛躍への活力を創出することを目的に、連続休暇を取得できる制度です。勤続5年ごとに5日取得できます。
ライフサポート休暇

結婚や配偶者の出産、忌引の際に取得できる多目的休暇制度です。